用友U8软件16.0版本人事合同管理系统功能介绍

劳动合同是企业与员工之间劳资关系的约定。有效的管理劳动合同，能够降低企业用工风险。人事合同管理用友U8+系统包括合同、协议的签订、变更与分析、劳动合同预警等几个方面，为企业合理用工用友U8+提供保障。

产品特性

n 劳动合同：用友U8+支持自定义劳动合同类型，用友U8+支持劳动合同全生命周期管理。

Ø 用友U8+支持自定义劳动合同类型，对各种劳动合同类型所包含的合同项目进行增加、修改、删除，对劳动合同定义补偿期限、补偿金计算公式、合同范本。

Ø 劳动合同生命周期（签定、续签、变更、解除/终止）管理：满足新劳动法的要求，并预置常用的查询条件和报表（如未签合同人员、工作满10年人员、连续签订2次固定期限合同人员等），提高劳动合同事务处理的效率；

Ø 用友U8+系统预置多项人事合同预警内容，自动对未签合同、合同到期、试用到期、已达退休年龄等情况进行预警，避免人为疏忽；

Ø 通过劳动合同模块集成的邮件、短信等功能，就合同的签定、续签等事宜与员工及其主管进行沟通；

n 协议管理：用友U8+支持自定义协议类型，用友U8+支持协议全生命周期管理。

Ø 实现对岗位协议、保密协议、培训协议同的生命周期（初签、修改、续签、变更、解除、终止）的计算机化管理；

Ø 通过台账管理可以实现查询、打印、输出人事协议的已签人员、未签人员、已解除人员、已终止人员；查询、打印、输出人事协议信息、变更日志，向员工、部门负责人、其他人员发送通知。

n 争议与补偿/赔偿管理

Ø 实现合同约定的经济补偿金、经济赔偿金的计算、记录和统计管理。

Ø 实现劳动争议事件的记录和管理。