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核心功能 整体方案 多端适配 主要亮点 连接异构系统 适配信创生态 知识管理方案 客户案例 |
知识积累
建立统一的知识仓库，
自动采集不同来源的知识文档。
自动采集不同来源的知识文档。
知识管理
根据知识分类，对不同类型的知识文档进行规范管理。
知识利用
融合业务，不同的工作场景提供不同的知识利用方式。
知识创新
结合智能化技术，构建知识的创新应用，帮助组织营建创新的文化氛围。
采知连知识管理的·整体方案
以平台化、数字化、集成化、智能化为核心基础，为组织提供全面的知识管理应用
多端适配·让知识管理更方便
采知连基于H5技术，所有功能都可以在电脑、PAD、微信、APP上访问，让用户方便进行文档的积累、分享、创新
采知连知识管理的·主要亮点
采知连数字化知识文档管理系统-让知识来源于工作.服务于工作
连接异构系统·满足知识调用
采知连提供强大的集成引擎，从异构系统中自动采集知识文档，形成整个组织的统一知识文档库，
同时为异构系统提供知识文档的调用服务
同时为异构系统提供知识文档的调用服务
适配信创生态·安全稳定
从底层CPU、服务器、中间件、数据库、浏览器到各种文档环境进行全面信创支持，打造全生态信创平台
不同行业的知识管理方案
采知连知识文档管理系统依托低代码平台，可快速构建不同行业的个性化知识文控场景
知连知识管理·客户案例
客户案例涵盖金融、工程建筑、制造、医药等多个行业
采知连知识管理·面临的难题
组织在数字化的进程中产生了大量的知识文档，在收集、管控、共享、搜索等方面会面临多项挑战
整体方案架构 组织管理 招聘管理 假勤管理 绩效管理 薪酬管理 培训管理 业务融合 人员画像 工作中心 数据报表 |
聚才林·人事管理
选·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系统，内置丰富的人事专项功能，覆盖选、用、育、留的人事管理全过程。
组织管理
聚才林组织管理，提供多维组合架构管理体系，可适配不同规模的组织管理。
聚才林·人事管理
招聘管理
聚才林招聘管理，打通内外，互联协同，便捷智能搜寻所需人才。
聚才林·人事管理
假勤管理
聚才林假勤管理，精细严格控制，满足各类型假勤管控需求。
聚才林·人事管理
绩效管理
聚才林绩效管理以目标为纲业务数据为基，为组织打造全面真实反馈员工状态的绩效考核平台。
聚才林·人事管理
薪酬管理
聚才林薪酬管理，全面采集相关数据信息，智能精准核算各种复杂场景薪资。
聚才林·人事管理
培训管理
聚才林培训管理，陪练考查一体，提升组织人才培训有效性。
聚才林·人事管理
业务融合
通过异构系统集成引擎，聚才林可以集成关联内外人事信息，融合业务数据信息，构建立体动态的人员状态及绩效数据。
聚才林·人事管理
人员画像
不仅管理各类人事信息与卡片、人事合同及协议类静态档案，还能全面汇集全方位信息，动态反映每位员工的真实状态，洞察人才，分析人才，发现人才。
聚才林·人事管理
工作中心
打造专属工作桌面，为不同角色的信息集中呈现：人事管理岗位类信息门户、员工人事自助服务类门户、领导岗位人事数据分析门户。
聚才林·人事管理
数据报表
聚才林报表平台，强大的数据抽取与展现，便捷构建数据模型，方便直观专项各类人事数据数据报表。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能，满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。
大型集团方案 应用场景 中小型组织方案 中小型场景 政府单位方案 政府单位场景 |
人才库
集约化统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息的发布，同时构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。
组织管理
多维组织架构、多股权管理、架构灵活调整、权限灵活定义，组织多管控模式、敏捷响应业务发展对于组织架构的要求，聚才林敏捷多维组织体系，适配不同规模的组织管理。
目标管理
通过组织目标管理、透视，层层分解帮助组织将总体战略目标与个人任务目标有机结合，使得组织与个人目标达成一致，聚才林智能绩效目标管理让集团全面贯彻动态绩效考核体系。
自助平台
打造人事共享平台，实现集团化统一人事事务处理一站式业务处理、服务体系让员工能够对需要的人事服务自助化。
智能薪酬
满足集团公司多业务多条线的不同工资薪酬体系，灵活智能核算，全面采集信息，智能计算薪酬。
中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案。
全程数字化：简化繁杂事务性工作，提高效率的同时，保障合法合规，降低业务风险。
流程化：通过流程管理贯穿人力资源管理全业务，让结果有据可依，更加合规高效，推进组织多制度化落地、体系标准化快速形成。
低代码化：通过低代码平台可以快速支撑个性化需求的拓展，打造组织个性化应用体系。
招聘管理：内外互联协同，全员便捷智能搜寻所需人才。
员工关系：流程驱动管理，全场景的过程变动管理。
政府事业单位·方案
在满足对政府事业单位人力资源管理工作的监管要求基础上，规范人力资源管理流程，建立先进、安全、实用的人力资源系统，提高效率、规范业务流程，实现业务协同、数字化管理。
数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化，结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能，满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。
低代码平台 工作流引擎 集成引擎 门户引擎 智能化组件 身份技术 电子签章 RPA机器人 |
技术特色
工作流引擎
聚才林提供了灵活敏捷的流程引擎体系，快速落地人事管控制度，强大、易用、灵活的流程引擎，为人事过程化管理、
制度落地提供有力的支撑。
制度落地提供有力的支撑。
中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案。
技术特色
门户引擎
支持拖拽的可视化门户引擎可以快速构建不同岗位的工作中心，聚合岗位相关的所有HR信息，统一工作入口，让各岗位的工作更加聚焦、高效。
技术特色
智能化组件
将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中，实现语音助手、简历抓取、简历识别、异动风险等应用，
让聚才林HR软件更易用，HR工作更高效。
让聚才林HR软件更易用，HR工作更高效。
技术特色
可信数字化身份技术
聚才林提供可信数字身份认证和核验服务，确保员工从系统登录到各业务操作都是真实可信的，支持人脸识别、工资查询二次校验等。
同时，聚才林的可信数字身份认证和核验服务，也为各业务系统数据接入提供保障，确保所有的业务数据都能按权限进行获取。
同时，聚才林的可信数字身份认证和核验服务，也为各业务系统数据接入提供保障，确保所有的业务数据都能按权限进行获取。
技术特色
电子签章技术
聚才林结合电子签章技术，实现人事业务全程数字化，OFFER、人事合同、收入证明、在职证明等都可以实现线上签署。
数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化，结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·智能化、平台化、全程数字化
提供智能
语音考勤、查看假期，预制RPA机器人一键发布招聘需求、自动获取简历。与异构系统无缝集成，灵活搭建个性化人事场景。助力员工“入转调离”全程数字化。
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