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核心功能
整体方案
多端适配
主要亮点
连接异构系统
适配信创生态
知识管理方案
客户案例
知识积累
建立统一的知识仓库,
自动采集不同来源的知识文档。

知识管理
根据知识分类,对不同类型的知识文档进行规范管理。

知识利用
融合业务,不同的工作场景提供不同的知识利用方式。

知识创新
结合智能化技术,构建知识的创新应用,帮助组织营建创新的文化氛围。
        采知连知识管理的·整体方案
以平台化、数字化、集成化、智能化为核心基础,为组织提供全面的知识管理应用
多端适配·让知识管理更方便
采知连基于H5技术,所有功能都可以在电脑、PAD、微信、APP上访问,让用户方便进行文档的积累、分享、创新
采知连知识管理的·主要亮点
采知连数字化知识文档管理系统-让知识来源于工作.服务于工作
                    连接异构系统·满足知识调用
采知连提供强大的集成引擎,从异构系统中自动采集知识文档,形成整个组织的统一知识文档库,
同时为异构系统提供知识文档的调用服务
                 适配信创生态·安全稳定
从底层CPU、服务器、中间件、数据库、浏览器到各种文档环境进行全面信创支持,打造全生态信创平台
不同行业的知识管理方案
采知连知识文档管理系统依托低代码平台,可快速构建不同行业的个性化知识文控场景

    知连知识管理·客户案例
客户案例涵盖金融、工程建筑、制造、医药等多个行业
采知连知识管理·面临的难题
组织在数字化的进程中产生了大量的知识文档,在收集、管控、共享、搜索等方面会面临多项挑战


整体方案架构
组织管理
招聘管理
假勤管理
绩效管理
薪酬管理
培训管理
业务融合
人员画像
工作中心
数据报表
聚才林·人事管理
选·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系统,内置丰富的人事专项功能,覆盖选、用、育、留的人事管理全过程。
组织管理
聚才林组织管理,提供多维组合架构管理体系,可适配不同规模的组织管理。
聚才林·人事管理
招聘管理
聚才林招聘管理,打通内外,互联协同,便捷智能搜寻所需人才。
聚才林·人事管理
假勤管理
聚才林假勤管理,精细严格控制,满足各类型假勤管控需求。
聚才林·人事管理
绩效管理
聚才林绩效管理以目标为纲业务数据为基,为组织打造全面真实反馈员工状态的绩效考核平台。
聚才林·人事管理
薪酬管理
聚才林薪酬管理,全面采集相关数据信息,智能精准核算各种复杂场景薪资。
聚才林·人事管理
培训管理
聚才林培训管理,陪练考查一体,提升组织人才培训有效性。
聚才林·人事管理
业务融合
通过异构系统集成引擎,聚才林可以集成关联内外人事信息,融合业务数据信息,构建立体动态的人员状态及绩效数据。
聚才林·人事管理
人员画像
不仅管理各类人事信息与卡片、人事合同及协议类静态档案,还能全面汇集全方位信息,动态反映每位员工的真实状态,洞察人才,分析人才,发现人才。
聚才林·人事管理
工作中心
打造专属工作桌面,为不同角色的信息集中呈现:人事管理岗位类信息门户、员工人事自助服务类门户、领导岗位人事数据分析门户。
聚才林·人事管理
数据报表
聚才林报表平台,强大的数据抽取与展现,便捷构建数据模型,方便直观专项各类人事数据数据报表。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能,满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。

大型集团方案
应用场景
中小型组织方案
中小型场景
政府单位方案
政府单位场景
大型集团·方案
基于大规模组织集团化管理、机构复杂、人员多、跨部门沟通难、管理维度大等问题,提供数字化人力资源管理解决方案。
人才库 集约化统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息的发布,同时构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。
组织管理 多维组织架构、多股权管理、架构灵活调整、权限灵活定义,组织多管控模式、敏捷响应业务发展对于组织架构的要求,聚才林敏捷多维组织体系,适配不同规模的组织管理。
目标管理 通过组织目标管理、透视,层层分解帮助组织将总体战略目标与个人任务目标有机结合,使得组织与个人目标达成一致,聚才林智能绩效目标管理让集团全面贯彻动态绩效考核体系。
自助平台 打造人事共享平台,实现集团化统一人事事务处理一站式业务处理、服务体系让员工能够对需要的人事服务自助化。
智能薪酬 满足集团公司多业务多条线的不同工资薪酬体系,灵活智能核算,全面采集信息,智能计算薪酬。

中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题,提供定制化人力资源管理系统化解决方案。
全程数字化:简化繁杂事务性工作,提高效率的同时,保障合法合规,降低业务风险。
流程化:通过流程管理贯穿人力资源管理全业务,让结果有据可依,更加合规高效,推进组织多制度化落地、体系标准化快速形成。
低代码化:通过低代码平台可以快速支撑个性化需求的拓展,打造组织个性化应用体系。
招聘管理:内外互联协同,全员便捷智能搜寻所需人才。
员工关系:流程驱动管理,全场景的过程变动管理。

政府事业单位·方案
在满足对政府事业单位人力资源管理工作的监管要求基础上,规范人力资源管理流程,建立先进、安全、实用的人力资源系统,
提高效率、规范业务流程,实现业务协同、数字化管理。

数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化,结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能,满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。

低代码平台
工作流引擎
集成引擎
门户引擎
智能化组件
身份技术
电子签章
RPA机器人
大型集团·方案
基于大规模组织集团化管理、机构复杂、人员多、跨部门沟通难、管理维度大等问题,提供数字化人力资源管理解决方案。
技术特色
工作流引擎
聚才林提供了灵活敏捷的流程引擎体系,快速落地人事管控制度,强大、易用、灵活的流程引擎,为人事过程化管理、
制度落地提供有力的支撑。

中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题,提供定制化人力资源管理系统化解决方案。
技术特色
门户引擎
支持拖拽的可视化门户引擎可以快速构建不同岗位的工作中心,聚合岗位相关的所有HR信息,统一工作入口,让各岗位的工作更加聚焦、高效。

技术特色
智能化组件
将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中,实现语音助手、简历抓取、简历识别、异动风险等应用,
让聚才林HR软件更易用,HR工作更高效。
技术特色
可信数字化身份技术
聚才林提供可信数字身份认证和核验服务,确保员工从系统登录到各业务操作都是真实可信的,支持人脸识别、工资查询二次校验等。
同时,聚才林的可信数字身份认证和核验服务,也为各业务系统数据接入提供保障,确保所有的业务数据都能按权限进行获取。

技术特色
电子签章技术
聚才林结合电子签章技术,实现人事业务全程数字化,OFFER、人事合同、收入证明、在职证明等都可以实现线上签署。
数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化,结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·智能化、平台化、全程数字化
提供智能
语音考勤、查看假期,预制RPA机器人一键发布招聘需求、自动获取简历。与异构系统无缝集成,灵活搭建个性化人事场景。助力员工“入转调离”全程数字化。

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