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难点 方案概览 核心功能 协同 适配 管事理人 低代码 特点 客户 |
聚才林·人事管理
选·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系统，内置丰富的人事专项功能，覆盖选、用、育、留的人事管理全过程。
聚才林·人事管理
丰富的核心功能应用场景
聚才林·人事管理
与业务紧密结合，反映员工真实状态
聚才林打通组织管理、招聘管理、员工关系、假勤管理、培训管理、智能薪酬、智能绩效与业务系统的数据互通，让业务过程数据全面支撑企业的人事管理，形成每一位员工的动态画像，真实反映所有员工状态。
聚才林·人事管理
多端适配 ，全面移动化人事管理
聚才林全新一代人事管理平台，PC、移动端自动适配，支持多终端入口，随时随地完成人事相关的所有工作， 如微信、企微、APP、PC等。
聚才林·人事管理
管事理人，与业务融为一体
我们认为人事的核心是管“事”理“人”： 聚才林支撑目标管理的制定、分解、执行过程中与业务融为一体的人事管理软件，
在业务开展过程中才能发现人才、培养人才； 只有把业务数据融入到HR系统中，才会更全面更立体了解人才。
在业务开展过程中才能发现人才、培养人才； 只有把业务数据融入到HR系统中，才会更全面更立体了解人才。
聚才林·人事管理
开放互联，轻松打通异构系统
聚才林人事管理平台，通过成熟的集成组件，可以快速的、无代码化的实现与异构系统的集成，实现数据、应用的打通，
避免企业内部的信息孤岛，实现一体的业务能力。
避免企业内部的信息孤岛，实现一体的业务能力。
聚才林·人事管理
全新一代人事管理系统特点
与业务融合，聚合人才真实情况；流程驱动、内外协同实现全面数字化、线上化；电子印章、智能应用全面提升效率降低风险；
无代码化实现平台扩展，满足全员。
无代码化实现平台扩展，满足全员。
聚才林·人事管理
10000+中大组织客户选择我们
泛微聚才林
全新一代的聚才林人事管理系统，网聚天人英才为组织所用，为每一位人员找到合适的位置，实现人尽其用。
整体方案架构 组织管理 招聘管理 假勤管理 绩效管理 薪酬管理 培训管理 业务融合 人员画像 工作中心 数据报表 |
聚才林·人事管理
选·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系统，内置丰富的人事专项功能，覆盖选、用、育、留的人事管理全过程。
组织管理
聚才林组织管理，提供多维组合架构管理体系，可适配不同规模的组织管理。
聚才林·人事管理
招聘管理
聚才林招聘管理，打通内外，互联协同，便捷智能搜寻所需人才。
聚才林·人事管理
假勤管理
聚才林假勤管理，精细严格控制，满足各类型假勤管控需求。
聚才林·人事管理
绩效管理
聚才林绩效管理以目标为纲业务数据为基，为组织打造全面真实反馈员工状态的绩效考核平台。
聚才林·人事管理
薪酬管理
聚才林薪酬管理，全面采集相关数据信息，智能精准核算各种复杂场景薪资。
聚才林·人事管理
培训管理
聚才林培训管理，陪练考查一体，提升组织人才培训有效性。
聚才林·人事管理
业务融合
通过异构系统集成引擎，聚才林可以集成关联内外人事信息，融合业务数据信息，构建立体动态的人员状态及绩效数据。
聚才林·人事管理
人员画像
不仅管理各类人事信息与卡片、人事合同及协议类静态档案，还能全面汇集全方位信息，动态反映每位员工的真实状态，洞察人才，分析人才，发现人才。
聚才林·人事管理
工作中心
打造专属工作桌面，为不同角色的信息集中呈现：人事管理岗位类信息门户、员工人事自助服务类门户、领导岗位人事数据分析门户。
聚才林·人事管理
数据报表
聚才林报表平台，强大的数据抽取与展现，便捷构建数据模型，方便直观专项各类人事数据数据报表。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能，满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。
大型集团方案 应用场景 中小型组织方案 中小型场景 政府单位方案 政府单位场景 |
人才库
集约化统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息的发布，同时构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。
组织管理
多维组织架构、多股权管理、架构灵活调整、权限灵活定义，组织多管控模式、敏捷响应业务发展对于组织架构的要求，聚才林敏捷多维组织体系，适配不同规模的组织管理。
目标管理
通过组织目标管理、透视，层层分解帮助组织将总体战略目标与个人任务目标有机结合，使得组织与个人目标达成一致，聚才林智能绩效目标管理让集团全面贯彻动态绩效考核体系。
自助平台
打造人事共享平台，实现集团化统一人事事务处理一站式业务处理、服务体系让员工能够对需要的人事服务自助化。
智能薪酬
满足集团公司多业务多条线的不同工资薪酬体系，灵活智能核算，全面采集信息，智能计算薪酬。
中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案。全程数字化：简化繁杂事务性工作，提高效率的同时，保障合法合规，降低业务风险。
流程化：通过流程管理贯穿人力资源管理全业务，让结果有据可依，更加合规高效，推进组织多制度化落地、体系标准化快速形成。
低代码化：通过低代码平台可以快速支撑个性化需求的拓展，打造组织个性化应用体系。
招聘管理：内外互联协同，全员便捷智能搜寻所需人才。
员工关系：流程驱动管理，全场景的过程变动管理。
政府事业单位·方案
在满足对政府事业单位人力资源管理工作的监管要求基础上，规范人力资源管理流程，建立先进、安全、实用的人力资源系统，提高效率、规范业务流程，实现业务协同、数字化管理。
数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化，结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·业务系统与HR系统融为一体
聚才林提供组织、招聘、假勤、薪酬、绩效、培训等多种人事管理功能，满足各类应用场景
让人事与业务融为一体。
低代码平台 工作流引擎 集成引擎 门户引擎 智能化组件 身份技术 电子签章 RPA机器人 |
技术特色
工作流引擎
聚才林提供了灵活敏捷的流程引擎体系，快速落地人事管控制度，强大、易用、灵活的流程引擎，为人事过程化管理、
制度落地提供有力的支撑。
制度落地提供有力的支撑。
中小型组织·方案
针对中小组织事务性工作繁杂、体系标准建设困难、制度化落地等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案。技术特色
门户引擎
支持拖拽的可视化门户引擎可以快速构建不同岗位的工作中心，聚合岗位相关的所有HR信息，统一工作入口，让各岗位的工作更加聚焦、高效。
技术特色
智能化组件
将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中，实现语音助手、简历抓取、简历识别、异动风险等应用，
让聚才林HR软件更易用，HR工作更高效。
让聚才林HR软件更易用，HR工作更高效。
技术特色
可信数字化身份技术
聚才林提供可信数字身份认证和核验服务，确保员工从系统登录到各业务操作都是真实可信的，支持人脸识别、工资查询二次校验等。
同时，聚才林的可信数字身份认证和核验服务，也为各业务系统数据接入提供保障，确保所有的业务数据都能按权限进行获取。
同时，聚才林的可信数字身份认证和核验服务，也为各业务系统数据接入提供保障，确保所有的业务数据都能按权限进行获取。
技术特色
电子签章技术
聚才林结合电子签章技术，实现人事业务全程数字化，OFFER、人事合同、收入证明、在职证明等都可以实现线上签署。
数字化
所有人力资源相关元素、信息全面数字化，结合数据分析实时提供领导所需核心数据。
泛微聚才林·智能化、平台化、全程数字化
提供智能
语音考勤、查看假期，预制RPA机器人一键发布招聘需求、自动获取简历。与异构系统无缝集成，灵活搭建个性化人事场景。助力员工“入转调离”全程数字化。
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